Kejd, Ejendomsadministration 30. september

Mødeleder Nina Hilsted Gemal, HR

I alt deltog 13 medarbejdere. Conni Madsen skriver: "Den flyvende kuffert var en kærkommen lejlighed til at distancere sig fra de store sagsbunker i dagligdagen og får talt sammen på tværs af hele afdelingen. Vi havde gjort en del ud af at snakke om konceptet på et tidligere afdelingsmøde, og alle var med på at spille ind. Vi fik meget ud af at lytte til hinandens historier om god ledelse - sikkert fordi vi var rigtig gode til at gøre dem meget personlige. Inden vi gik videre evaluerede vi, hvordan medarbejderne havde oplevet det.

Sceneskiftet til dialogen om håb for fremtiden gjorde vi ved, at alle skrev deres håb ned på gule post-it, som blev præsenteret og placeret på "værdi-tæppet". Her fik vi konkritiseret, hvad vi mener, vi skal gøre endnu mere af eller forbedre for at få endnu bedre ledelse hos os. Med fokus på ledelsesværdierne har vi fået et struktureret oplæg til en konkret handlingsplan, som bliver det næste vi skal i gang med på et kommende afdelingsmøde."

KEjd, Rengøringsservice 7. september

Mødeleder Nina Hilsted Gemal

Heidi Baadsgaard fortæller: Vi gennemførte vores ledelsesevaluering i forbindelse med vores årlige lederseminar for Rengøringsservices 7 ledere og vores planlægger, hvor temaet i år var "Teamet i fokus". Værktøjet Den Flyvende Kuffert skabte et godt afsæt for seminaret. Vi valgte som det første punkt på dagsorden at åbne kufferten og dele historier om god ledelse med hinanden.

På resten af seminaret skrev vi løbende indsatser til en handlingsplan op og som sidste opgave inden vi sagde farvel og tak for to gode dage lavede vi en fælles handlingsplan.