I alt deltog 13 medarbejdere. Conni Madsen skriver: "Den flyvende kuffert var en kærkommen lejlighed til at distancere sig fra de store sagsbunker i dagligdagen og får talt sammen på tværs af hele afdelingen. Vi havde gjort en del ud af at snakke om konceptet på et tidligere afdelingsmøde, og alle var med på at spille ind. Vi fik meget ud af at lytte til hinandens historier om god ledelse - sikkert fordi vi var rigtig gode til at gøre dem meget personlige. Inden vi gik videre evaluerede vi, hvordan medarbejderne havde oplevet det.
Sceneskiftet til dialogen om håb for fremtiden gjorde vi ved, at alle skrev deres håb ned på gule post-it, som blev præsenteret og placeret på "værdi-tæppet". Her fik vi konkritiseret, hvad vi mener, vi skal gøre endnu mere af eller forbedre for at få endnu bedre ledelse hos os. Med fokus på ledelsesværdierne har vi fået et struktureret oplæg til en konkret handlingsplan, som bliver det næste vi skal i gang med på et kommende afdelingsmøde."
